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朝霞文化人才理念:尊重、賦能、分享。

尊重——發(fā)自內(nèi)心地尊重并關(guān)愛人才。

賦能——培養(yǎng)員工,給員工希望,讓員工獲得發(fā)展機(jī)會(huì)。

分享——堅(jiān)持多勞多得,少勞少得,不勞不得的分配原則,建立合理的分配機(jī)制,賞罰分明。

朝霞文化用人原則:有德有才,破格錄用;有德無才,培養(yǎng)使用;無德有才,限制使用;無德無才,堅(jiān)決不用。